Turinys:
Galbūt girdėjote seną posakį:Negalima vertinti knygos pagal jos viršelį". Šis posakis turi reikšmę, o tai reiškia, kad nevertink ko nors iš išorės ar iš pirmo žvilgsnio. Tiesą sakant, daugelis žmonių elgiasi priešingai. Jie linkę spręsti apie žmogaus charakterį per pirmąjį susitikimą. Tačiau ar šis metodas yra tikslus pagal psichologinius pastebėjimus? Ateik, sužinok atsakymą šioje apžvalgoje.
Ar toks pirmasis įspūdis yra svarbus?
Kiekvieną dieną jūs susipažįstate su naujais žmonėmis, kuriuos sutinkate savo biure, rajone ar gatvėje. Kaip dažnai darote išvadas apie kiekvieno sutikto charakterį.
Jei pamatysite ką nors madingą aprangą, batus ar krepšį, tikrai padarysite išvadą, kad tas žmogus yra labai madingas. Panašiai, pamatę traukinyje ką nors skaitantį romaną, knygą ar laikraštį, manysite, kad tas asmuo turi pomėgį skaityti. Tiesą sakant, ar svarbu jūsų sprendimas dėl pirmo įspūdžio?
Posakis nurodo nenuspręsti žmogaus charakterio pagal jo išvaizdą, ypač pirmojo susitikimo metu. Tačiau dauguma žmonių linkę ką nors įvertinti per pirmąjį susitikimą, o po to peržiūri savo vertinimą kitame susitikime.
Norėdami įvertinti, koks yra žmogus, jūsų jutimai ir instinktai surinks informaciją. Pradedant matymu, kaip jis atrodo, gestais, išraiškomis ir girdėdamas kalbėjimo toną ar būdą. Pirmojo susitikimo įspūdis jūsų smegenyse užfiksuotas stipresnis nei susitikimas vėliau.
„Tai daro išvadas apie žmogų per sekundės dalį, iš esmės ne visada lemia neigiamus dalykus“, - sakė Kornelio universiteto psichologijos dėstytoja Vivian Zayas, cituojama „Health“ puslapyje.
Teisėjas iš pirmo susitikimo gali padėti nustatyti pavojingą situaciją ir nustatyti suderinamumą tarp jūsų ir to asmens. Jūs tai patirsite, pavyzdžiui, kai vengsite žmogaus, kuris, jūsų manymu, nėra gerai, ar interviu metu atrinksite būsimus darbuotojus.
Ar galite atspėti personažą iš pirmo įspūdžio?
Šaltinis: „Reader's Digest“
BBC pranešimu Katherine Rogers iš Tenesio universiteto Čatanoogoje ir Jeremy Biesanzas iš Britų Kolumbijos universiteto atliko tyrimus tūkstančiams studentų. Studentų buvo paprašyta tris minutes pabendrauti su nepažįstamuoju arba žiūrėti vaizdo įrašą su tuo, ko jie nepažįsta. Tada įvertinkite, kaip pašnekovo ar stebimo asmens asmenybė.
Rezultatai rodo, kad yra tokių studentų, kurie gali labai tiksliai įvertinti asmenybę, kiti - ne. Mokslininkai teigia, kad šių vertinimų tikslumui įtakos turi žmogaus sugebėjimas rinkti informaciją iš to, ką mato ir girdi, ir daryti išvadas pagal gautą informaciją.
Tai rodo, kad pirmajame susitikime vertinti kitų žmonių asmenybes ne visada yra tikslu. Tai priklauso nuo žmogaus sugebėjimo spręsti, sąveikos trukmės ir to, kaip tas žmogus save rodo kitiems.
Štai kodėl pokalbiuose dėl darbo, policijoje ar kitose institucijose asmenybės vertinimo komanda yra atrenkami žmonės, turintys sugebėjimų ir tikslumo įvertinti asmens asmenybę.
