Turinys:
- Dauguma darbuotojų laisvalaikį praleidžia tik trumpai
- Ideali atostogų trukmė motinystės atostogoms
- Pernelyg trumpų atostogų motinai ir kūdikiui poveikis
- 1. Pogimdyvinė depresija
- 2. Sumažėjęs motinos pieno vartojimas
- 3. Neturėjo laiko pasveikti
Motinystės atostogų trukmė, kaip nustatyta įstatymuose, yra trys mėnesiai. Pusantro mėnesio atostogos prieš gimdymą ir dar pusantro mėnesio po gimdymo. Tačiau ar trys mėnesiai yra pakankamai idealūs motinos ir kūdikio sveikatai ir gerovei? Čia ateina įvairių tyrimų ekspertų nuomonė.
Dauguma darbuotojų laisvalaikį praleidžia tik trumpai
Nors Indonezijoje galioja aiškios motinystės atostogų taisyklės, iš tikrųjų daugelis darbuotojų ir įmonių šių taisyklių nesilaiko. Gali būti, kad jūs praleidote tik vieną ar dvi savaites atostogų iki nustatyto termino. Tuomet vos po mėnesio po gimdymo grįšite į darbą biure.
Šis reiškinys yra labai paplitęs, ypač tose įmonėse, kurios neskiria išmokų motinystės atostogoms išeinantiems darbuotojams. Su tuo dažnai susiduriama ir įvairiose įmonėse, kurios viršija lyčių lygybę. Dėl to šeima ir naujagimis praras daug brangaus laiko.
Ideali atostogų trukmė motinystės atostogoms
Jei vienos ar dviejų mėnesių motinystės atostogos nėra idealios motinai ir kūdikiui, kiek jos turėtų trukti? Ekspertai turi skirtingą nuomonę apie idealią motinystės atostogų trukmę.
Pasak Virdžinijos universiteto viešosios politikos eksperto Christopherio J. Ruhmo, motinos ir kūdikiai bus sveikesni ir išvengs komplikacijų, jei atostogaus 40 savaičių ar maždaug dešimt mėnesių. Tai įrodo jo tyrimai, paskelbti žurnale National Bureau of Economic Research (NBER) Working Papers.
Tuo tarpu kitame Kolumbijos universiteto „Economic Journal“ ekspertų atliktame tyrime pažymėta, kad trijų mėnesių atostogų po gimdymo (kai kartu su prenatalinėmis atostogomis iš viso reiškia keturis mėnesius) pakanka tiek motinos, tiek kūdikio sveikatai užtikrinti. ilgalaikėje perspektyvoje.
Panašius rezultatus taip pat įrodo tyrimas „Journal of Health, Politics, Policy and Laws“ 2013 m. Trys mėnesiai motinystės atostogų po gimdymo sumažina pogimdyvinės depresijos ir kitokio poveikio motinai ir kūdikiui riziką.
Apibendrinant iš kitų tyrimų visame pasaulyje, ideali motinystės atostogų trukmė yra mažiausiai keturis mėnesius. Tai reiškia mėnesį prieš gimdymą ir tris mėnesius po jo. Tačiau pratęsus atostogas tėvai ir kūdikiai gaus daugiau naudos. Ypač jei esate linkęs į pogimdymines komplikacijas ar depresiją.
Pernelyg trumpų atostogų motinai ir kūdikiui poveikis
Jei motina atostogauja tik du mėnesius ar net mažiau, tai gali būti įvairūs neigiami padariniai.
1. Pogimdyvinė depresija
Daugybė tyrimų parodė, kad motinos, grįžusios į darbą iškart po gimdymo, yra labiau linkusios patirti pogimdyvinę depresiją. Depresija, užpuolusi naujas motinas, turėjo įtakos ne tik psichinei motinos būklei. Tai paveiks ir jūsų kūdikį. Pavyzdžiui, kūdikiai nėra prižiūrimi optimaliai. Motinai ir kūdikiui taip pat bus sunku sukurti pakankamai tvirtus ryšius.
2. Sumažėjęs motinos pieno vartojimas
Per trumpos motinystės atostogos turės įtakos kūdikio motinos pieno (AKS) vartojimui. Arba todėl, kad kūdikis negali gauti motinos pieno, kai to reikia, arba dėl to, kad pieno gamyba yra trukdoma dėl to, kad motina yra prislėgta. Tai galima įveikti, pavyzdžiui, pumpuojant motinos pieną arba suradus motinos pieno donorą.
3. Neturėjo laiko pasveikti
Ekspertų teigimu, po gimdymo motinoms reikia bent šešių savaičių, kad visiškai atsigautų po gimdymo proceso. Tačiau po to jūsų kūnas vis tiek turi pailsėti.
Jei po gimdymo tuoj pat grįšite į darbą, skundai po gimdymo, tokie kaip nuovargis, nugaros skausmas, krūtų skausmas, galvos skausmas, vidurių užkietėjimas ir suplėšytos makšties siūlės, gali išlikti net po metų. Štai kodėl ideali motinystės atostogų trukmė yra tokia svarbi tiek motinos, tiek kūdikio sveikatai.
x
