Turinys:
- Ką reikėtų daryti, jei patiriate seksualinį priekabiavimą?
- 1. Kalbėkite atvirai
- 2. Liepkite pažeidėjui sustoti
- 3. Ieškokite politikos
- 4. Užrašykite
- 5. Priekabiavimo elgesio dokumentavimas
- 6. Kreipkitės į teismą
Dėl seksualinio priekabiavimo aukos dažnai jaučiasi bejėgiškos. Šis atvejis dažnai pasitaiko viešose vietose, ypač darbo vietoje. Daugelis aukų netgi teigė, kad jis nieko negalėjo padaryti dėl priekabiavimo. Taigi, jie paprastai tiesiog stengiasi nusiraminti ir toleruoti įvykį. Tiesą sakant, auka gali imtis daugybės veiksmų, kad sustabdytų problemą, įskaitant neoficialius veiksmus darbo vietoje ir oficialius veiksmus, pavyzdžiui, pateikti ieškinį atsakingoms šalims.
Ką reikėtų daryti, jei patiriate seksualinį priekabiavimą?
1. Kalbėkite atvirai
Daugeliu seksualinio priekabiavimo atvejų, ypač susijusių su darbo aplinka, seksualinis priekabiautojas paprastai nežino, kad jų elgesys yra įžeidžiantis. Jei esate priekabiavimo auka, pirmas žingsnis yra pranešti kaltai šaliai, kad jūsų elgesys jums pasirodė įžeidžiantis. Daugeliu atvejų tai gali išspręsti problemą. Jei tai neišspręs problemos, bent jau pažeidėjas žinos, kad jums jo elgesys kelia labai didelį nerimą.
2. Liepkite pažeidėjui sustoti
Galite pabandyti pasakyti pažeidėjui, kad jis sustotų, nors jums tai gali būti sunku. Aiškiai nurodykite, kad norite, kad nusikaltėlis nustotų jus seksualiai priekabiauti. Tai taip pat ypač svarbus žingsnis, jei vėliau nuspręsite imtis oficialesnių veiksmų prieš priekabiautoją.
Jei pažeidėjas nepaiso jūsų žodinio prašymo sustoti arba jei jaučiate nepatogumą matydami pažeidėją akis į akį, parašykite trumpą laišką, kuriame nurodykite, kad jo elgesys jus įžeidė. Jei nerimaujate dėl asmeninio saugumo ar bijote, kad kaltininkas elgsis blogiau, tada nedelsdami praneškite apie tai savo vadovui.
3. Ieškokite politikos
Patikrinkite darbuotojų vadovus, rašytinę politiką ir kt., Ar nėra seksualinio priekabiavimo politikos. Tada atlikite politikoje išvardytus veiksmus. Paskui praneškite apie tai savo bosu paskirtam asmeniui, kad gautumėte skundų dėl seksualinio priekabiavimo. Jei jie to neištaisys arba jei paskirtas asmuo yra priekabiautojas, eikite pas kitą paskirtą asmenį.
4. Užrašykite
Net jei politikoje nurodyta skambinti ar susitikti su kuo nors, visada pateikite skundą raštu. Išsamiai aprašykite seksualinius komentarus, seksualinius veiksmus, pornografiją, netinkamus anekdotus ar el. Laiškus ir visa kita, ką patyrėte ar paliudijote, o tai rodo skirtingą vyrų požiūrį į moteris ar atvirkščiai. Daugelis darbuotojų praneša apie priešišką aplinką, gąsdinimus ar priekabiavimą, nesakydami, kad tai priklauso nuo lyties. Pranešdami apie tai, nebūsite apsaugoti nuo keršto. Taigi, geriausias būdas yra išsamiai užsirašyti.
5. Priekabiavimo elgesio dokumentavimas
Svarbu dokumentuoti, kas jums nutiko ir ką jūs padarėte, kad pabandytumėte tai sustabdyti. Turite turėti pakankamai įrodymų, kad galėtumėte pranešti apie tai įmonės tyrėjui, vyriausybinei agentūrai ar teismui. Pradėkite surinkdami kuo daugiau informacijos apie priekabiavimą. Įsitikinkite, kad išsaugojote visas piktnaudžiaujančias laiškus, nuotraukas, korteles ar gautus pranešimus.
6. Kreipkitės į teismą
Jei vyriausybinė agentūra išduoda orderį, galite pareikšti civilinį ieškinį dėl bet kokių sužalojimų, patirtų dėl seksualinio priekabiavimo. Jums nereikia rodyti fizinių sužalojimų. Dažniausiai sužalojimai seksualinio priekabiavimo atvejais yra emociniai, kuriuos patiria auka.
Jei jūsų priekabiavimo bylą sėkmingai išnagrinėjo teismas, galite pasinaudoti teisinėmis gynybos priemonėmis, kurios apima:
- Persikėlimas, jei neteksite darbo.
- Grąžinamosios išmokos, jei prarasite pinigus arba jums nebus suteikta pakėlimo.
- Įmonės reikalavimai įgyvendinant politiką ar mokymus, siekiant sustabdyti priekabiavimą.
Be to, jūs taip pat gausite tam tikrų trūkumų, tokių kaip:
- Prarasta nauda.
- Emocinio išgyvenimo kaina.
- Privalomų patirti išlaidų, tokių kaip advokatas ir teismo mokesčiai, skaičius.
